工人在流水線工作中的人性化處理

流水線廠家了解到目前我國的流水線多數(shù)是手藝出產(chǎn)線，工人長期重復(fù)從事一種簡單勞動。流水線作業(yè)作為典型的單調(diào)靜力作業(yè)首要依托肌肉的等長性縮短以施力或保持必定體位，靜力作業(yè)的特征是體能耗費(fèi)水平不高，但作業(yè)單調(diào)枯燥，與周圍搭檔攀談機(jī)遇少，很簡單發(fā)生阻隔感、疲勞感。依據(jù)對珠三角流水線作業(yè)工人作業(yè)嚴(yán)重與健康情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，流水線作業(yè)工人與非流水線作業(yè)比較，所面對信息加工要求和心思負(fù)荷更大，在流水線上作業(yè)的工齡越長，心思健康情況越差，作業(yè)滿意程度越低。
流水線這種出產(chǎn)組織方法使底層工人在勞資關(guān)系中處于十分倒霉的位置。因其高度的專業(yè)化分工，使流水線上各個(gè)崗位上的作業(yè)極端簡單，對工人的技術(shù)要求很低，這種勞動力資源在我國十分豐厚，而且企業(yè)不需要對其進(jìn)行許多的技術(shù)培訓(xùn)即可上線操作。因此，掠奪了工人在勞動力市場上的討價(jià)還價(jià)才干，流水線作業(yè)工人的工資水平遍及較低。

流水線這種出產(chǎn)組織方法極大地推動了出產(chǎn)效率的行進(jìn)，并成功地造就了工業(yè)化。曩昔二十多年，咱們依托這種高效率、低成本出產(chǎn)方法，推動了經(jīng)濟(jì)的高速展開，然而在必定程度上也導(dǎo)致了人的異化。出產(chǎn)高效化的附屬物是人的工具化，以及工人對作業(yè)的厭煩、勞資關(guān)系的嚴(yán)重。

　　
因?yàn)槲覈S厚的廉價(jià)勞動力資源，咱們可以預(yù)見，手藝出產(chǎn)線在我國恰當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)仍將持續(xù)存在。因此，怎樣在流水線作業(yè)工人中施行更多的人性化處理，關(guān)于建立和諧社會具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

一、以人為本的理念要求對流水線作業(yè)工人施行人性化處理
具體來說，人本處理首要包括如下幾層寓意：
一是依托人，人是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體，是全部資源中最重要的資源，歸根結(jié)底，全部經(jīng)濟(jì)行為，都是由人來進(jìn)行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。
二是開發(fā)人，生命有限。才智無窮，人們通常都潛藏著很多的才智和才干。處理的任務(wù)在于怎樣最大限度地集結(jié)人們的積極性，開釋其潛藏的能量。
三是尊重人，每一個(gè)人包括流水線作業(yè)工人，都是具有獨(dú)立人格的人，都有做人的莊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)力。
四是凝集人，處理不只需研討每一成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研討整個(gè)組織的凝集力與向心力，形成全體的強(qiáng)大合力。
五是展開人，人的自在而全面的展開，是人類社會行進(jìn)的標(biāo)志，是社會經(jīng)濟(jì)展開的最高目標(biāo)，然后也是處理所要到達(dá)的終極目標(biāo)。

流水線廠家認(rèn)為跟著社會經(jīng)濟(jì)的展開，人們在處理了其基本的物質(zhì)生活需求之后，越來越重視自己心思上精神上的需求，特別是80年代后出世的新一代民工，經(jīng)濟(jì)壓力較小，需求更具有多樣性，其時(shí)企業(yè)的處理形式顯著滯后勞動者需求的改變，流水線上遍及選用的“科學(xué)處理”顯出其顯著的不科學(xué)成分。因此，把流水線的處理形式由高效率戰(zhàn)略調(diào)整為“高情感”、“高參與”戰(zhàn)略，使越來越多的人真正像一個(gè)人，而不是作為機(jī)器的附屬物那樣去作業(yè)和生活，使作業(yè)成為生活的重要組成部分，而不再僅僅是營生的手法，是人本處理的必定要求。雖然這種戰(zhàn)略不必定合適全部的情況，特別是在目前我國出產(chǎn)力總體水平、人們收入水平都還比較低的情況下，咱們還必須堅(jiān)持“效率優(yōu)先”的原則，但流水線廠家認(rèn)為流水線作業(yè)工人的人性化處理究竟代表了人類行進(jìn)的方向。